Todas las  personas tenemos la capacidad de ejercer la influencia necesaria sobre nuestro equipo de trabajo para llegar al éxito. Cada uno tendra su estilo propio ejerciendo un tipo de liderazgo.

Nuestro seminario sobre “Liderazgo, autoestima e Inteligencia Emocional” permite desarrollas las habilidades necesarias que necesita un LIDER para gestionar su equipo desde la innovación, motivación y una adecuada relación grupal.

 Los asistentes se mostraron muy colaboradores  e interaccionaron de forma dinámica entre ellos. La aplicación de técnicas de rol playing y dinámicas de grupo potenciaron las habilidades propias del liderazgo.

CONCLUSIONES GENERALES

-Los asistentes valoraron positivamente la interacción con el grupo, los ejercicios dinámicos y el poder compartir experiencias laborales.

-El 87% consideró que el Seminario debería tener una segunda parte para profundizar en los temas tratatos en especial los referentes a autoestima e Inteligencia Emocional.

-El 99% de los participantes consideró que el seminario le habia sido útil para su vida personal y laboral. El 53% lo valoró como excelente y el 47% lo calificó como notable.

-Una gran mayoria del grupo (72%) se situaron en la posición del lider flexible. Sin embargo al acabar el Seminario afirmaron tener claras las habilidades del LIDER en la resolución de problemas.

-Finalmente ,cabe decir que, en nuestra opinion, el Seminario ha servido para estimular la iniciativa y una actitud motivacional en la resolución de conflictos en la empresa. Sin embargo, y de acuerdo con el grupo, consideramos la necesidad de seguir formando al equipo , sobretodo en lo que respecta a las competencias de la Inteligencia Emocional y la Autoestima